第348章 百年大计教育先行（第1页）

    众人一愣，齐齐望向小九。杨林皱眉：这是正事，休要胡闹！小九嘟着嘴：哥，我不是胡闹呀，我真有办法，哥你还记得我那瓶夫妻合欢散吗如果用在那个倭国公主身上……嘿嘿嘿嘿！杨林一愣，想起那天晚上的事，嘴角不由得扯了扯。她这法子虽然看起来有些胡闹，但说不定真有妙用呢。你们还有没有什么更好的办法杨林望向众女。众女都是一阵沉默。而大姐曲婷，在听到夫妻合欢散这几个字时，不由得一阵面红耳赤，双腿也下意识夹紧了一些。杨林对小九说道：好吧，既然没有其他办法，这个倭国公主就交给你了，记住，这是正事，不要乱来！如今靠山村发展壮大，人口数万，大事小情无数，再重要的事也不可能每件事亲力亲为，知人善用，才是最重要的。小九这丫头虽然平日里喜欢胡闹，但她管账到如今，还从没出过差错。因此杨林相信，做正事的时候，这丫头还是靠谱的。嘿嘿，放心吧哥，我会好好调教她的！小九目光狡黠，嘿嘿一笑。这只是件小事，杨林并没有太过在意，即便不成功，也不影响大局。正如他说的那样，打铁还需自身硬。所以当务之急，还是靠山村的发展！当即，他单独和李玉瑶两人研究起了靠山村的发展规划，从经济，到基础建设、教育，再到工业发展、军事发展，以及船舶制造……两人一直聊到深夜，且越聊越是精神抖擞，两人都从与对方的聊天中，受益匪浅。杨林有着超越时代的知识与见解，而李玉瑶有着独到的大局观以及对局势的清晰认识，因此当两人的观点触碰到一起时，总是能触碰出特别的火花。聊着聊着，两人很快都发现了靠山村现如今最大的短板。人才！现如今，除了设计院已经走入正轨，成为了这个时代极为先进且遥遥领先的研发基地，拥有大量技术型、科研型人才之外，村里的其他工坊、行业，就相差太多了，别说人才储备，现有的管理人才都不够！可以说，现在的靠山村，是完全靠着杨林一个人，通过种种不可思议的发明创造，以巨大的技术优势，才站稳脚跟的。又有着李玉瑶这个管理上的强者，完善了奖惩制度，这才使得靠山村发展到了现在。但这样的发展，靠的是杨林和李玉瑶的亲力亲为。两人出一些力，靠山村就能再发展一些；而两人若是不再出力了，靠山村的发展，就会陷入停滞，甚至倒退！古往今来，这样的例子还有很多，依靠着一两个强者，支撑着一个庞大的帝国，一个公司，一个家族……比如蜀汉的诸葛亮，比如武周的武则天！而一旦强者不在，庞大的基业就会分崩离析！如果靠山村不能摆脱对他们的依赖，能够有效的实现自我运转，那么现在发展的有多快，未来大厦坍塌时，就会有多惨！人才的缺少，正是制约靠山村继续发展的关键因素！各工坊的管事，本都是普通的村民，也幸亏他们是跟着杨林白手起家，熟悉工坊内的所有事务，才能一步步走到现在。不然，若直接扔给他们这么一大摊子，那么各工坊早就乱套了。可即便是现在，各工坊的管事们也都是焦头烂额，压力比山都大。唉，人才确实是个问题！可上哪去找呢李玉瑶叹了口气，揉了揉脑袋。问题已经找到了，但想要解决，也不容易。即便是大乾，有着完整的科举制度，可想要发掘出人才，也是一件难事。进取之路，都被各大家族豪门所垄断，寒门想要崛起，难如登天！他们靠山村，能吸引来的大多都是穷苦百姓，在这里他们能吃得饱饭，过上好日子。可真正有才学的人，哪怕是家境贫寒，也看不上他们这小村子，因为对他们来说，在靠山村即便发展的再好，不过是多赚些钱，衣食无忧罢了。而他们的目标，则是走科举奔前程！入朝做官，光宗耀祖！这些，都是靠山村给不了的。还真是个麻烦！杨林也皱起眉头。他当然是知道教育的重要性的，因此他才会想方设法留下孔老先生，教育靠山村的下一代！但教育之途，虽然是百年大计，但只能保证靠山村未来的发展，却是远水解不了近渴。实在不行，就拿钱砸！杨林说道。李玉瑶一愣：拿钱砸嗯！我们现在最不缺的就是钱，我们可以拿出免费读书的优待，让天下读书人，都来咱们靠山村读书！来咱们靠山村读书，不仅提供他们各种书籍、纸笔，甚至包括吃穿用度，也就是说不用他们自己花一分钱，只管安心读书就行！至于读书之后，他们可以自由的选择走朝廷的科举，当然也可以选择留在靠山村，我们可以根据他们学习的内容，以及自身特点，给他们分配工作，成为技术人员，或者工坊的管理者！杨林越说眼睛越亮，他的思路也已打开，立刻拿出纸笔，一边自言自语地说着，一边飞快地记录着。我们要摒弃传统的人才选拔方式，而是建设一座有我们靠山村特色的大学堂，我们高薪邀请各行各业的行业翘楚，来我们的大学堂担任先生，传授技术和知识！我们还可以把大学堂分为技术型和内政型，培养成不同方面的人才！技术型毕业后可以进入工坊做管理者，或者进入设计院；而内政型人才则可以在我们的领地，甚至未来的大乾，担任官员！最重要一点，所有进入大学堂的学员，我们不仅仅从读书人中选取。只要是头脑灵活，有进取心的有志之士，都可以进入我们的学堂！这种创新模式，几乎等同于上辈子的大学，而技术型和内政型，则等同于上辈子的文科和理科了。最重要的是，这里不仅免学费，包吃住，还包分配！